こんにちは、めぐろっこです。
すでに妊娠２８週ですが、これまでの妊娠生活を振り返ってみたいと思います。
妊娠８週目、すでに直属の上司には報告済みでしたが、同僚や人事部には伝えていませんでした。
めぐろっこの会社では、妊娠中の通勤緩和制度（通勤ラッシュを避けた出勤時間にすることができる）、つわり休暇制度、妊婦健診休暇制度などが整っていますが、母子手帳がないと申請することができません。
母子手帳を手に入れた めぐろっこ でしたが、通勤緩和制度などを使っても良いものか、しばらく悩みました。
「時短勤務になれば、今まで通りには働けなくなってしまう。
みんなに迷惑がかかる。
そして、これまで築き上げてきたキャリア（役職とかではないけれど、上司や同僚の信頼を勝ち取ることで手に入れた業務範囲）が崩れてしまう」
これまで仕事一筋で生きてきた めぐろっこ、せっかく築き上げたキャリアを無碍になどしたくありません。
可能ならば、出産する日まで働き続けたい、とすら思いました。
神さまのような上司は、「体調第一だから、積極的に制度を使ってね」と言ってくださっていましたが（神すぎる
）、私自身が、その心境に達していませんでした。
もっともっと仕事をしたいと燃えていました。
いつから、こんなに仕事好きになったのでしょう。社会人１年目では考えられなかったなぁ～・・・１０年近くの社会人歴（８割近くは激務であった）が、今のわたしを作っているのでしょうか。仕事は頑張ったぶんの成果が見えやすいので、ついつい夢中になってしまうものなのかもしれません。
心は燃えている めぐろっこ。
しかし、身体の変化には抗えません。
容赦ない“つわり”の嵐。
いや、平気だ、
こんなの気のせいだ、
気のせい・・・
気のせいじゃない！
無理！！
抵抗むなしく、撃沈しました。。。（笑）
神さま上司のお言葉に甘えて、通勤緩和制度や、つわり休暇制度を申請！！
とことんまで自分を甘やかすと決めました。
同僚のみなさんにも、すぐに妊娠がばれました・・・そりゃそうだ。
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